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Convenio colectivo de trabajo sectorial (paritarias) en la CNEA y en la ARN

APCNEAN, ATE Y CLATE PRESENTARON DENUNCIA ANTE LA OIT CONTRA  EL GOBIERNO ARGENTINO.  SOLICITAN SE RESUELVA CESE DE CONDUCTA ANTISINDICAL

El 21 de noviembre de 2018 la Asociación de Profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica y la Actividad Nuclear (APCNEAN), juntamente con la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), presentó ante el Director del Comité de Libertad Sindical de la  Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de la Dirección de Asistencia Jurídica del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, una queja o denuncia contra el Gobierno Argentino por violación de la normativa internacional y nacional en las negociaciones colectivas de trabajo  (paritarias) en el ámbito de la Comisión Nacional de Energía Atómica  (CNEA) y la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN), respectivamente, que tramitan ante el ex Ministerio de Trabajo, en el primer caso desde 2005 y en el segundo desde el 2007.

En la presentación se puso de relieve la actitud dilatoria y la práctica desleal en que incurren los diferentes efectores estatales que intervienen en dichas negociaciones.

Se consignó que aún después de que en cada uno de los expedientes la Justicia del Trabajo se pronunciara intimando la prosecución de las Reuniones, ante sendos amparos que promovieron ATE y APCNEAN la patronal (Estado empleador) se sigue negando a realizar verdaderas negociaciones.

Se encuentra afectada la libertad sindical de las asociaciones sindicales participantes y se incumple la normativa del Convenio General de la Administración Pública, homologado por el decreto No.214/06, la ley 24.185 que regula la negociación sectorial que, en ambos organismos referidos, sería la primera desde la sanción de la ley en 1992, el Art. 14 bis de la Constitución Nacional, distintos Pactos Internacionales de Derechos Humanos y  Económicos Sociales y en particular los Convenios Nos.87, 98,151 y 154 de la OIT.

Mediante distintos subterfugios, (postergaciones de audiencias, falta de instrucciones, incomparecencias y, no presentación de documentación e información a lo que está obligado el Estado empleador con la anuencia de la Autoridad de Aplicación que debe impulsar las negociaciones, y al no hacerlo convalida la mala fe y la no firma de los Convenios que en lo fundamental hacen a los salarios (que se imponen unilateralmente después de acordarlos con UPCN), Ámbito de Aplicación, Carrera, Modalidades, Escalafón, Concursos y  demás  capítulos que deben regular la relación de las Instituciones autárquicas estatales con sus trabajadores y, en nuestro caso, en especial con los profesionales.

En la denuncia se pide a la OIT que:

1)    Se tenga por interpuesta la denuncia ante el Comité de Libertad Sindical.

2)    Se corra vista de la misma al Estado argentino.

3)    Oportunamente se expida a favor de la presentación adoptando las medidas pertinentes para hacer cesar la actitud anti-sindical del Estado Argentino.

4)    Los firmantes de la presente queja o denuncia, sin perjuicio de ella, nos reservamos, en defensa de los derechos humanos afectados, promover las acciones sindicales, jurisdiccionales y administrativas tendientes a obtener el cese de las conductas denunciadas y requerir el pago de los daños de todo tipo inferidos –y que se siguen infiriendo- a nuestras organizaciones y a los trabajadores que representamos.

Nota: La presentación completa (más de 20 páginas) puede verse en www.apcnean.org.ar

Firmaron la presentación:

Agustín Arbor González, Secretario General de APCNEAN

Hugo Godoy, Secretario General de ATE

Julio Fuentes, Presidente de CLATE

Carlos Pablo Szternsztejn, Abogado APCNEAN

Matías Cremonte, Abogado ATE

 
BUENOS AIRES, 22 de noviembre de 2018.

Secretariado Nacional de la APCNEAN

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