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Luz y Fuerza Mar del Plata denunció que EDEA S.A. discrimina a los postulantes de la Bolsa de Trabajo

Desde el Sidnciato de Luz y Fuerza Mar del Plata expresaron su contundente rechazo a la discriminación de los trabajadores que “hace años” esperan en el listado de la bolsa de trabajo que se aplica desde EDEA. Además, denunciaron que el Ministerio de Trabajo no actúa como debería, por lo que “otorga a la empresa mayor poder para que siga violando leyes”.

 Desde el sindicato denunciaron que la empresa de luz EDEA S.A. “discrimina a los postulantes enviados por la organización,” negando así la posibilidad laboral a una persona que está inscripta en la bolsa de trabajo esperando la posibilidad laboral desde hace años.

Según afirmaron desde el sindicato: “EDEA S.A. no descansa a la hora de buscar nuevas formas de violar la ley y con ese objetivo parece no tener límites”.

Este hecho, según remarcaron desde el gremio, es tomado como un nuevo ataque a la organización sindical, a toda la legislación laboral y al Convenio Colectivo de Trabajo.

“A los potenciales ingresantes a la empresa, enviados por Luz y Fuerza de Mar del Plata a través de la Bolsa de Trabajo (sistema auto tutelado por los propios postulantes que respeta un listado para ingresar a las empresas de la actividad), EDEA S.A. los rechaza argumentando supuestas incapacidades físicas del ingresante para realizar la tarea para la que se lo evalúa”, denunciaron los trabajadores.

También revelaron que a la hora de ejecutar el examen pre-ocupacional la empresa afirma que los estudios realizados por los médicos propios, no permiten el ingreso. En paralelo, se realiza otro estudio por parte del sindicato en donde se arrojan los resultados opuestos a EDEA.

Frente a esto, desde el sindicato comunicaron que “ante esta incongruencia de ambos estudios, propusimos que se realice una Junta Médica, en el marco del Ministerio de Trabajo, con profesionales del organismo oficial e independientes de ambas partes, para tener un tercer dictamen, imparcial y confiable”.

Sin embargo, la empresa declina esta instancia ministerial sin argumentos y niega toda posibilidad de revisión, dejando de lado “cualquier posibilidad de discutir profesional y objetivamente las capacidades físicas del postulante”, aseveraron.

Desde el sindicato agregaron que “esta es otra clara actitud de la impunidad con la que la empresa se maneja en todos los ámbitos: requerimientos y exigencias para postulantes superiores a los que la tarea requiere, falta de apertura de nuevas oficinas de atención como le exigió el OCEBA (órgano de control), retiro de vehículos y herramientas de trabajo para dejar más lugar a las tercerizadas, son algunos de los ejemplos que ya hemos denunciado incansablemente”.

Por último, señalaron que con esta actitud EDEA decide “arbitrariamente” quién puede ingresar a trabajar y quién no y agregaron que el Ministerio de Trabajo, máxima autoridad política que debería regular, controlar y sancionar, no actúa como debería, por lo que “otorga a la empresa mayor poder para que siga violando leyes, convenios y acuerdos convencionales vigentes”.

 

Fuente: El Retrato de hoy

 

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